Để cải tiến cơ chế quản lý bảo trì đại diện cho công tybxh ngoai hang anh, đánh giá khách quan năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên bảo trì đại diện, khơi dậy tiềm năng của họ và nâng cao chất lượng dịch vụ, bộ phận mạng của công ty đã tổ chức cuộc đánh giá sao cho nhân viên bảo trì đại diện tại Hàng Châu và Đài Châu. Cuộc đánh giá sao chủ yếu dựa trên các yếu tố như năng lực cơ bản, khả năng kỹ thuật, tình trạng chứng nhận...